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Impressum & Datenschutz
Hinweise zum Datenschutz und Nutzungsbestimmungen

1. Datenerfassung und Datensicherheit

Die FORUM MEDIA GROUP GMBH mit ihren Tochtergesellschaften legt besonderen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten. Ihre persönlichen Daten werden daher gemäß den deutschen Datenschutzbestimmungen, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), gespeichert und verarbeitet. Ihre Angaben werden streng vertraulich behandelt und sind während der elektronischen Übermittlung verschlüsselt.

2. Erhebung, Weitergabe, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten

• Personenbezogene Daten werden nur zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt.
• Zur Nutzung des Bewerbermanagementsystems werden Kontaktdaten wie Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse etc. erhoben. Diese Daten dienen grundsätzlich der Kontaktaufnahme bzgl. Ihrer Bewerbung.
• Ihre Online-Bewerbung wird schnellstmöglich von der Personalabteilung der FORUM MEDIA GROUP GMBH bearbeitet. Die FORUM MEDIA GROUP GMBH besteht aus mehreren rechtlich selbständigen Unternehmen, deren Bewerbungen aber zentral von einer Personalabteilung bearbeitet werden. Online-Bewerbungen erleichtern und beschleunigen die Bearbeitung einer Bewerbung, daher bedanken wir uns schon an dieser Stelle bei Ihnen für die Nutzung unseres Bewerbungsformulars. Selbstverständlich können Sie sich aber auch per E-Mail oder mit einer schriftlichen Bewerbungsmappe bewerben. Bei schriftlichen Bewerbungen werden die Dokumente eingescannt und Ihnen die Original-Unterlagen sofort zurückgesandt. Ihre Daten werden auch bei schriftlichen Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem gespeichert. Mit Abgabe einer Bewerbung stimmen Sie der Speicherung und Nutzung Ihrer Daten für den Zeitraum von zwölf Monaten zu.
• Wir setzen Ihr Einverständnis voraus, dass Ihre Bewerbung von den entsprechenden Fachabteilungen sowie den Tochtergesellschaften der FORUM MEDIA GROUP GMBH geprüft werden darf. Die Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen kann daher etwas Zeit in Anspruch nehmen.
• Sollten wir Ihnen aktuell keine zu besetzende Stelle anbieten können, uns Ihr Profil aber für künftige Stellenausschreibungen interessant erscheinen, werden wir Ihre Bewerbungsdaten über die Dauer des Bewerbungsverfahrens hinaus in unserem Talentpool speichern. Selbstverständlich können Sie dieser Speicherung jederzeit widersprechen.
• Newsletter-Abonnenten sowie Bewerber, die in unserem Talentpool aufgenommen wurden, erhalten ca. viermal jährlich eine E-Mail mit interessanten Informationen über unsere Unternehmensgruppe. Selbstverständlich können Sie sich auch aus diesem Verteiler jederzeit löschen lassen.

3. Nutzungsbestimmungen

3.1 Allgemeine Pflichten der Nutzer

  • Der Nutzer verpflichtet sich zur rechtmäßigen Nutzung des Bewerbermanagementsystems. Er versichert, im Rahmen der Nutzung keine strafrechtlich relevanten Inhalte zu verbreiten sowie nicht gegen sonstige Rechte Dritter zu verstoßen. Insbesondere untersagt ist die Verbreitung von jugendgefährdenden, pornografischen, extremistischen und rassistischen Inhalten. Ebenso untersagt sind Virenangriffe sowie der Missbrauch der Anwendungen für einen Eingriff in die Sicherheitsvorkehrungen eines fremden Netzwerks, Hosts oder Accounts.
  • Der Nutzer hat die Erteilung des Passwortes, dessen Geheimhaltung und den ordnungsgemäßen Gebrauch sicherzustellen.
  • Der Nutzer erklärt sich damit einverstanden, dass alle Mitteilungen, die dieses Nutzungsverhältnis betreffen, per E-Mail versandt werden können, soweit nicht gesetzlich eine andere Form zwingend vorgeschrieben ist.

3.2 Verantwortlichkeit

  • Die FORUM MEDIA GROUP GMBH ist gemäß Telemediengesetz für fremde Inhalte nur dann verantwortlich, (1) wenn die FORUM MEDIA GROUP GMBH Kenntnis von den rechtswidrigen Handlungen oder den Inhalten hat und der FORUM MEDIA GROUP GMBH im Falle von Schadensersatzansprüchen auch die Tatsachen oder Umstände bekannt sind, aus denen die rechtswidrige Handlung oder die Inhalte offensichtlich werden, oder (2) wenn die FORUM MEDIA GROUP GMBH nicht unverzüglich tätig geworden ist, um die Inhalte zu entfernen oder den Zugang zu ihnen zu sperren, sobald die FORUM MEDIA GROUP GMBH diese Kenntnis erlangt hat.

3.3 Verstoß gegen die Nutzungsbestimmungen

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4. Widerrufsrecht

Sie sind berechtigt, die Einwilligung in die Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Hierzu genügt der Zugang einer E-Mail an bewerber@forum-media.com oder an den unten genannten Datenschutzbeauftragten. Wenn Sie die Einwilligung widerrufen, kann Ihre Bewerbung allerdings nicht weiter berücksichtigt werden.

5. Bewerbung als Minderjähriger

Sofern Sie noch minderjährig sind, also das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, setzen wir voraus, dass Ihnen die Einwilligung Ihres gesetzlichen Vertreters (i.d.R. Ihrer Eltern) zur Bewerbung vorliegt. Sollten wir davon Kenntnis erhalten, dass dies nicht der Fall ist, können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen und werden Ihre Daten umgehend löschen.

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